OBIETTIVI: Illustrare la connessione e coerenza tra il documento di valutazione dei rischi e la predisposizione dei piani dell’informazione, formazione e addestramento. Illustrare le metodologie e gli strumenti disponibili per realizzare una corretta informazione su salute e sicurezza sul lavoro. Illustrare le metodologie didattiche utilizzabili nelle varie fasi del processo formativo e i principali elementi della progettazione didattica. Illustrare le tecniche e le procedure di addestramento. Illustrare i principali riferimenti legislativi e la normativa volontaria sui modelli di organizzazione e gestione della sicurezza e le sinergie. Far conoscere il ruolo dei modelli di organizzazione e gestione nel D.lgs. 81/08. Illustrare la struttura, i principi e le modalità operative della norma ISO 45001. Far conoscere le modalità e le opportunità di adozione delle procedure semplificate per l’implementazione dei MOG. Evidenziare il ruolo del RSPP all’interno dei modelli e sistemi di organizzazione e gestione della sicurezza. Illustrare il sistema di relazioni tra i diversi soggetti della prevenzione. Illustrare i concetti, i metodi e le tecniche di comunicazione efficace per la salute e la sicurezza sul lavoro. Illustrare le modalità di gestione della riunione periodica e degli incontri di lavoro. Illustrare i principali aspetti fisici, psicologici, psicosociali e organizzativi che influiscono sul benessere organizzativo. Illustrare le principali dinamiche motivazionali delle persone negli ambienti di lavoro anche sotto il profilo della salute e sicurezza.
RIFERIMENTI LEGISLATIVI: art. 32 D.Lgs. 81/08 s.m.i., Accordo Stato Regioni del 17/04/2025
DESTINATARI:
Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP): Figura interna o esterna all’azienda incaricata dal datore di lavoro e che abbia frequentato il modulo A e il modulo B.
Addetto al Servizio di Prevenzione e Protezione (ASPP): Lavoratori designati dal datore di lavoro per collaborare con il RSPP nella gestione della sicurezza e che abbia frequentato il modulo A e il modulo B.
Professionisti con titoli di studio esoneranti (Allegato I del ASR 17/04/2025) che necessitano di completare la loro formazione con il Modulo C.
MODALITA’ DIDATTICHE: Presenza, Videoconferenza.
DURATA: 24 ore
PROGRAMMA: Unità didattica C1 (8 ore): Tecniche e metodologie relative a informazione, formazione, addestramento. Unità didattica C2 (8 ore): Organizzazione e sistemi di gestione. Unità didattica C3 (4 ore): Il sistema delle relazioni e della comunicazione. Unità didattica C4 (4 ore): Benessere organizzativo, fattori di natura ergonomica e fattori psicosociali.
ATTESTATO DI FORMAZIONE: Al termine del corso, previo superamento del test di verifica finale, verrà rilasciato un attestato di frequenza conforme ai requisiti di legge.