OBIETTIVI: Mettere a sistema le competenze organizzative, gestionali e giuridiche legate al ruolo di DL/SPP, superando la visione solo formale della sicurezza, Aggiornarsi sulle evoluzioni normative e tecniche, comprese le modifiche alle procedure di valutazione rischi, Rafforzare la prevenzione tramite miglioramento continuo nella gestione della salute e sicurezza sul lavoro.
RIFERIMENTI LEGISLATIVI: art. 34 D.Lgs. 81/08 s.m.i., Accordo Stato Regioni del 17/04/2025
DESTINATARI: Datori di lavoro che svolgono direttamente i compiti di prevenzione e protezione dai rischi ai sensi dell’art. 34 del D.lgs. 81/08.
MODALITA’ DIDATTICHE: Presenza, Videoconferenza, E-learning.
DURATA: 8 ore
PROGRAMMA: Quadro normativo e responsabilità: aggiornamenti su obblighi/formalità, deleghe, responsabilità civile e penale, aggiornamenti sulle sanzioni e verifica dell’efficacia in ambito lavorativo, Processi e strumenti organizzativi: gestione documentazione (DVR, modelli organizzativi), pianificazione e coordinamento, controllo interno e audit, Comunicazione e formazione: tecniche di comunicazione interna, gestione dei gruppi, coinvolgimento del personale in tema di sicurezza, Valutazione dei rischi ed emergenze: aggiornamenti su metodo di valutazione, near‑miss, interferenze, DPI e misure di prevenzione, Rischi psicosociali: stress lavoro-correlato, mobbing e violenza/ molestie sul luogo di lavoro.
Qualora il datore di lavoro abbia frequentato i moduli specialistici e ne permangono le condizioni per gli stessi, l’aggiornamento dovrà riguardare anche le tematiche ivi previste.
ATTESTATO DI FORMAZIONE: Al termine del corso, previo superamento del test di verifica finale, verrà rilasciato un attestato di frequenza conforme ai requisiti di legge, con validità quinquennale.